Krankmeldung per WhatsApp an den Chef
Eine Krankmeldung per Nachricht braucht vier Angaben: dass du heute krankheitsbedingt ausfällst, wie lange es voraussichtlich dauert, was an dringenden Terminen ansteht und dass du eine Bescheinigung nachreichst. Was dir fehlt, musst du nicht sagen – und schick die Nachricht vor Arbeitsbeginn, nicht danach.
Was hineingehört – und was nicht
✅ Gehört hinein
Anrede · dass du arbeitsunfähig bist · voraussichtliche Dauer · dringende Termine oder Übergaben · Hinweis auf die Bescheinigung
❌ Gehört nicht hinein
Die Diagnose · Details zu Symptomen · Entschuldigungen in Serie · Versprechen, „von zu Hause aus trotzdem etwas zu machen"
Der letzte Punkt wird oft falsch gemacht: Wer krankgeschrieben ist, ist arbeitsunfähig. „Ich schau trotzdem in die Mails" klingt einsatzbereit, schafft aber eine Erwartung, die du im Zweifel nicht halten kannst.
Vorher / Nachher
hey bin krank kann heute nicht kommen sorry 🤒 hab die ganze nacht gekotzt
Guten Morgen Herr Meier, ich bin heute krankheitsbedingt arbeitsunfähig und komme nicht ins Büro. Voraussichtlich fehle ich bis Mittwoch. Der Termin mit Frau Berger um 11 Uhr müsste verschoben werden. Die Bescheinigung reiche ich nach. Viele Grüße, Lukas Sander
Vorlagen zum Kopieren
Erster Krankheitstag
Wenn du die Dauer noch nicht abschätzen kannst
Krankschreibung verlängert sich
Krankes Kind
Rückmeldung am ersten Tag zurück
Wichtig zum Weg und zur Bescheinigung
Die Nachricht ersetzt nie die ärztliche Bescheinigung. In Deutschland ist sie spätestens ab dem vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen; viele Arbeitgeber verlangen sie vertraglich schon ab dem ersten Tag – ein Blick in den Arbeitsvertrag lohnt sich. Gesetzlich Versicherte melden die Arbeitsunfähigkeit heute meist elektronisch über die Krankenkasse, der Arbeitgeber ruft sie dort ab.
Das hier ist eine Formulierungshilfe, keine Rechtsberatung. Bei Streit über Krankmeldung oder Kündigung hilft der Betriebsrat, eine Gewerkschaft oder eine Anwaltskanzlei.
Häufige Fragen
Muss ich sagen, was mir fehlt?
Nein. Die Diagnose geht den Arbeitgeber nichts an. Es reicht die Information, dass du arbeitsunfähig bist und wie lange voraussichtlich.
Wann muss ich Bescheid geben?
So früh wie möglich, spätestens zum Arbeitsbeginn. Weißt du schon abends, dass es am nächsten Tag nicht geht, melde dich abends – dann kann rechtzeitig umgeplant werden.
An wen schicke ich die Nachricht?
An die im Betrieb vorgesehene Stelle: meist direkte Führungskraft, teils zusätzlich die Personalabteilung. Nur ins Team-Gruppenchat zu schreiben, reicht nicht.
Darf ich mich per Sprachnachricht krankmelden?
Besser nicht. Eine Sprachnachricht lässt sich schlecht weiterleiten und nicht als Beleg ablegen. Schreib es kurz – dafür brauchst du keine dreißig Sekunden.
Was, wenn ich mitten am Tag krank werde?
Sag persönlich Bescheid und schick zusätzlich eine kurze Nachricht mit dem Zeitpunkt, ab dem du weg bist – dann ist der Zeitpunkt dokumentiert.
Auch mit Fieber ordentlich formuliert
Genau an solchen Tagen tippt man schnell und schlampig. Rightly ist eine iPhone-Tastatur: Du tippst zwei Stichworte, tippst auf „Professionell" oder „Als E-Mail" – und bekommst eine saubere Nachricht als Vorschau, bevor sie rausgeht.
Im App Store ansehen7 Tage kostenlos · danach 24,99 € / Jahr · iPhone, iOS 16+